記者上午探訪節(jié)后勞務(wù)市場

　　月薪?jīng)]有五六千招不到人

　　節(jié)前辭工返鄉(xiāng)的務(wù)工人員要重新尋找工作，節(jié)后開張的老板們也要開始大規(guī)模地“招兵買馬”了。今天上午，記者探訪勞務(wù)市場發(fā)現(xiàn)，經(jīng)歷了春節(jié)前的短暫冷清之后，人力資源市場又重新火爆起來。

　　下了火車直奔勞務(wù)市場

　　過去，農(nóng)村一直流行著一句“不出十五就是年”的老俗話，人們總是把過了正月十五當作可以外出打工的一個時間節(jié)點。而現(xiàn)在，人們早就不講究這些老觀念，對他們來說，賺錢才是第一位的，節(jié)后占坑，當然是越早越好。

　　虎坊橋人才市場是外來務(wù)工人員最常去的勞務(wù)市場之一。很多人是年前“裸辭”回去的，租的房子也退了，年后回來必須要先找到工作，再從附近找落腳的地方。上午，記者在這里看到，不少人是下了火車，背著大包，拉著箱子直接奔這來的，甚至還有一家三口同時來找活的。

　　工資漲了還是沒有吸引力

　　上午9點多，貼著招聘簡章的展位空空蕩蕩，招聘企業(yè)居然都沒有來人，求職者倒是陸陸續(xù)續(xù)來了百十來人，大伙只好看看那些招聘簡章，覺得有條件合適的崗位，再打上面的電話細問。這里招聘的單位以飯店、賓館、物業(yè)公司居多，招聘的崗位也大多是保潔、廚工、停車管理員、司機、裝卸工等。

　　記者發(fā)現(xiàn)，與前幾年相比，這些崗位提供的薪酬已經(jīng)有了一些提高，比如某商貿(mào)公司的跟車送貨員，工資有3000至4500元；某資產(chǎn)管理公司的保潔員，工資有3060元，過節(jié)還有1000元的過節(jié)費；某醫(yī)院物業(yè)公司的電梯司機能有2500元到3500元。而前幾年，這類崗位往往才給到2000元出點頭，有的甚至連2000元都達不到。

　　雖然工資提高了，但務(wù)工者似乎還不滿意，“錢不多”、“給的也太少了”、“還不包吃住”……很多求職者一邊看著招聘簡章，一邊跟同伴商量著。兩個五十多歲樣貌的求職者在一家資產(chǎn)管理公司的招聘簡章上看到了食堂面點的崗位，工資2810元，“還不到3000元哩，肯定招不到人。沒有5000元，誰會去給他干啊？”其中一人頗有些笑話這家公司太摳門的語氣，另一人則告訴記者：“對嘛，五六千的話沒準還去看看，2000多連問都不問。咱們是有技術(shù)的，自己開館子都行，可那個不是投資大嗎？我們現(xiàn)在就掙五六千，就是活太累，一天干13個小時，想換個工作時間沒那么長的�！�

　　“干嗎非給我們上保險？”

　　有技術(shù)的自然有叫價的資本，沒技術(shù)的要求居然也挺高。記者采訪了多位求職者，他們除了關(guān)心工資之外，還很重視是不是包吃住。“你算吧，要是不包吃住，我們租房子，一個月得多少錢呢，住地下室，一個月最少也得300元錢吧；吃飯呢，一天也得二三十元吧。這樣算下來一個月就要1000多了，還能剩多少��？”一位求職者給記者細細地算來，“你看著保潔員給3000多好像還不錯，可刨去吃住的錢，我們也剩不下多少了�！�

　　快到10點的時候，總算來了三四個招聘單位的人，大家呼啦一下圍了上去�！斑@上面標的錢可是沒扣保險的啊，扣完了保險可就沒那么多了�！币晃徽衅复�表倒是挺實在，上來就跟求職者說清楚。聽了這話，大伙的心又涼了一截。有人問：“那我們不上保險，行不行？” “不行，國家規(guī)定的，我們都給上�！薄澳巧偕蠋讉�行不行？”“不行，我們是五險，一個都不能少。”雙方談了半天，一點商量的余地都沒有。這位求職者只好悻悻地退出來，他跟記者抱怨：“我們不在這養(yǎng)老，也不怎么看病，干嗎非給我們上保險��？”

　　本報記者 代麗麗 文并攝