據(jù)日媒報道，日本政府已就同時推遲國家及地方公務(wù)員退休年齡展開討論�，F(xiàn)行的退休年齡原則上為60歲，今后擬以分階段逐步推遲至65歲的方案為主展開協(xié)調(diào)。

　　報道稱，日本政府力爭最早向2018年的例行國會提出法案，但還面臨人事總費用的控制措施、為防止職場老齡化包含確保新人在內(nèi)的編制調(diào)整等諸多課題，預(yù)計將出現(xiàn)不少曲折。

　　據(jù)了解，該舉措是日本工作方式改革之一，目的是促進(jìn)老齡人群活躍，同時帶動民間企業(yè)，為實現(xiàn)“終生現(xiàn)役社會”完善環(huán)境。為實現(xiàn)這一舉措，需要修改國家公務(wù)員法，各地方政府也需要修改關(guān)于地方公務(wù)員退休年齡的相關(guān)條例。

　　以日本內(nèi)閣官房為中心，由該國總務(wù)、財務(wù)、厚生勞動、防衛(wèi)各省負(fù)責(zé)人等組成的討論會已著手探討。人事院也參加討論，針對推遲退休年齡的日程和人事總費用的控制措施，正在梳理論點。

　　圍繞人事費用，如何安排老年人群的工資及退休金成為課題。日本地方公務(wù)員的退休問題與國家公務(wù)員聯(lián)動。

　　據(jù)悉，日本公務(wù)員的公共養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡目前正在從60歲逐步推遲至65歲，現(xiàn)行制度下，退休后至領(lǐng)取養(yǎng)老金之間有一段空白時間。

　　為此，近年來盡管工資下降，但越來越多的人開始利用退休后的返聘制度。日本地方上2013年度返聘職員約有2萬人，2016年度增至約3.5萬人。

　　日本自民黨的一億總活躍推進(jìn)總部（總部長：日本前厚勞相川崎二郎）5月曾提議推遲退休年齡，爭取率先發(fā)揮老年公務(wù)員的能力，從而波及民間改革。日本政府6月決定的經(jīng)濟(jì)財政運營基本方針（骨太方針）中也明確寫入探討推遲退休年齡的必要性。