中國(guó)私募業(yè)今年迎來(lái)了超乎想象的市場(chǎng)盛宴。

　　在今年前8個(gè)月的短短時(shí)間里，私募基金規(guī)模從2020年末的近16萬(wàn)億元，擴(kuò)張到19萬(wàn)億元。與此同時(shí)，私募行業(yè)的中堅(jiān)力量在快速崛起。據(jù)第三方平臺(tái)統(tǒng)計(jì)，截至9月底，規(guī)模在50億元至100億元的中型私募數(shù)量高達(dá)86家，它們今年以來(lái)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)顯著超越百億級(jí)梯隊(duì)。

　　百億級(jí)私募在私募業(yè)意味著處于頭部位置，令人意外的是，多家快速成長(zhǎng)中的中型私募，面對(duì)百億級(jí)這個(gè)門(mén)檻卻頗為謹(jǐn)慎。一些中型私募近日向記者透露，其公司在規(guī)模邁上新臺(tái)階前，大概率會(huì)通過(guò)提高認(rèn)購(gòu)門(mén)檻或封盤(pán)的方式來(lái)主動(dòng)控制規(guī)模，因?yàn)檫M(jìn)入百億級(jí)梯隊(duì)意味著更多的關(guān)注和更大的責(zé)任，需要做好充足的準(zhǔn)備，比如投研實(shí)力的提升，公司管理、品牌建設(shè)等方面的完善等。

　　某私募人士直言：“遠(yuǎn)見(jiàn)者穩(wěn)進(jìn)，穩(wěn)健者遠(yuǎn)行。對(duì)規(guī)模增長(zhǎng)持謹(jǐn)慎態(tài)度正是私募管理人行穩(wěn)致遠(yuǎn)的重要基礎(chǔ)�！�

　　中型私募在快速崛起

　　江山代有人才出。盡管今年以來(lái)市場(chǎng)頗為震蕩，但私募行業(yè)充滿(mǎn)驚喜。

　　中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，截至8月底，私募基金管理人管理規(guī)模達(dá)到19.05萬(wàn)億元。也就是說(shuō)，在短短8個(gè)月的時(shí)間里，私募基金管理人管理規(guī)模增長(zhǎng)了3萬(wàn)多億元，其中私募證券投資基金規(guī)模增長(zhǎng)了1.7萬(wàn)億元。

　　在行業(yè)規(guī)�？焖僭鲩L(zhǎng)的同時(shí)，百億級(jí)私募數(shù)量迭創(chuàng)新高，規(guī)模在50億元至100億元的中型私募隊(duì)伍也在不斷壯大。私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至9月30日，管理規(guī)模超過(guò)百億元的證券私募機(jī)構(gòu)達(dá)到90家，再度刷新歷史紀(jì)錄。與此同時(shí)，規(guī)模在50億元至100億元的證券私募機(jī)構(gòu)數(shù)量高達(dá)87家，接近百億級(jí)私募的數(shù)量。

　　從業(yè)績(jī)來(lái)看，在今年頗為震蕩的市場(chǎng)環(huán)境下，中型私募表現(xiàn)突出。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至8月底，80家已經(jīng)更新凈值的百億級(jí)私募今年以來(lái)平均收益率為9.13%，其中收益率最高的為44.39%。而同期68家已經(jīng)更新凈值的中型私募平均收益率高達(dá)16.2%，明顯跑贏百億級(jí)私募，其中業(yè)績(jī)最佳的收益率高達(dá)89%。

　　“今年以來(lái)中型私募業(yè)績(jī)超越百億級(jí)私募的原因有三個(gè)方面：一是今年以來(lái)市場(chǎng)行業(yè)和風(fēng)格的輪動(dòng)加速，規(guī)模相對(duì)小一些的私募管理人操作起來(lái)更為靈活；二是百億級(jí)梯隊(duì)中有部分機(jī)構(gòu)在結(jié)構(gòu)性行情中規(guī)模增長(zhǎng)過(guò)快，今年以來(lái)市場(chǎng)風(fēng)格的劇烈切換使其暴露出投研實(shí)力與規(guī)模不匹配的問(wèn)題，因此業(yè)績(jī)波動(dòng)較大；三是春節(jié)前一些百億級(jí)私募押注極致風(fēng)格以追求亮眼的相對(duì)收益，但盈虧同源，這類(lèi)私募在隨后的調(diào)整行情中明顯回撤�！睖�上某私募研究員直言。

　　面對(duì)是否進(jìn)入百億級(jí)梯隊(duì)謹(jǐn)慎有加

　　領(lǐng)先的業(yè)績(jī)?cè)谫Y管行業(yè)是最好的“名片”，今年以來(lái)表現(xiàn)亮眼的中型私募自然吸引了不少投資人的目光。

　　“今年以來(lái)我們業(yè)績(jī)還不錯(cuò)，不少產(chǎn)品收益率都在30%以上，所以規(guī)模增長(zhǎng)也很快，現(xiàn)在管理規(guī)模接近90億元，較年初幾乎翻倍。這個(gè)市場(chǎng)不缺錢(qián)，缺的是優(yōu)秀管理人，只要短期和中長(zhǎng)期業(yè)績(jī)都不錯(cuò)，私募成長(zhǎng)起來(lái)是很快的。”滬上某中型私募創(chuàng)始人直言。

　　不過(guò)，面對(duì)快速涌入的資金，不少中型私募管理人對(duì)是否要跨過(guò)百億級(jí)門(mén)檻十分謹(jǐn)慎，更有私募選擇暫時(shí)封盤(pán)，主動(dòng)控制規(guī)模。

　　9月初，管理規(guī)模在50億元至100億元的睿揚(yáng)投資便發(fā)布公告，決定自9月6日起，創(chuàng)始人兼投資總監(jiān)彭硯管理的存續(xù)基金產(chǎn)品暫停申購(gòu)，同時(shí)暫停新產(chǎn)品的設(shè)立。另外，睿揚(yáng)投資相關(guān)產(chǎn)品持有人的贖回申請(qǐng)不受影響。

　　對(duì)于封盤(pán)的原因，睿揚(yáng)投資人士表示：“公司希望投研實(shí)力走在規(guī)模增長(zhǎng)的前面，所以封盤(pán)并非對(duì)市場(chǎng)悲觀，而是為了稍作休整，更好地出發(fā)�！�

　　上述中型私募創(chuàng)始人透露：“其實(shí)只要趁著業(yè)績(jī)好的時(shí)候，再發(fā)行一些新產(chǎn)品，很快就能成為百億級(jí)私募，但我很糾結(jié)要不要成為百億級(jí)私募。一方面，在現(xiàn)在的私募圈，只有規(guī)模超過(guò)百億級(jí)才敢說(shuō)自己是頭部私募，才會(huì)在渠道或品牌層面具備更大優(yōu)勢(shì)；另一方面，規(guī)模如果太大，投資靈活度就會(huì)下降，同時(shí)還要重新審視自己各方面的實(shí)力�！�

　　他坦言：“前一陣子公司旗下產(chǎn)品業(yè)績(jī)差距比較大引發(fā)了投資人的質(zhì)疑，一些媒體對(duì)此也有報(bào)道。但真實(shí)情況是部分產(chǎn)品為高凈值客戶(hù)定制產(chǎn)品，與公司主流策略不同，所以產(chǎn)生了較大的業(yè)績(jī)差距。這事發(fā)生后，我有點(diǎn)慌，這才發(fā)現(xiàn)，在渠道溝通、品牌建設(shè)等方面，公司都存在一定的欠缺。進(jìn)入百億級(jí)梯隊(duì)意味著受到更多的關(guān)注，無(wú)論是業(yè)績(jī)、品牌維護(hù)還是產(chǎn)品設(shè)計(jì)，都要考慮周全，所以邁過(guò)百億級(jí)這個(gè)門(mén)檻并不容易。”

　　滬上某小型私募創(chuàng)始人也坦言：“由于今年以來(lái)業(yè)績(jī)表現(xiàn)不錯(cuò)，公司規(guī)模增長(zhǎng)了近20億元，打算規(guī)模到50億元時(shí)短暫封盤(pán)。因?yàn)槊考夜�司的投研團(tuán)隊(duì)都有能力邊界，如果規(guī)模超出了管理能力范圍，管理人很容易在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)中出現(xiàn)失誤�！�

　　內(nèi)煉投研 外修信任

　　欲戴王冠，必承其重。糾結(jié)要不要邁入百億級(jí)梯隊(duì)的中型私募，該如何擁有向前邁出一步的勇氣和底氣？多位業(yè)內(nèi)人士給出的建議可以總結(jié)為一句話(huà)：對(duì)內(nèi)經(jīng)營(yíng)人才，對(duì)外經(jīng)營(yíng)信任。

　　某中型私募的有關(guān)人士表示，規(guī)模快速增長(zhǎng)時(shí)，投研實(shí)力和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性至關(guān)重要�！拔覀児�司投研團(tuán)隊(duì)之前只有8個(gè)人，主要覆蓋消費(fèi)、醫(yī)藥行業(yè)�，F(xiàn)在規(guī)模越來(lái)越大，投研有些吃力，很多以前沒(méi)有覆蓋的行業(yè)要招募新的人才來(lái)跟蹤研究了。另外，公司規(guī)�？焖僭黾右馕吨�收入的提升，那么成體系的激勵(lì)機(jī)制顯得更為重要，否則核心團(tuán)隊(duì)的動(dòng)蕩會(huì)成為影響私募管理人長(zhǎng)期發(fā)展的障礙�！�

　　作為一家老牌百億級(jí)私募，星石投資也認(rèn)為公司人才的穩(wěn)定性很重要。據(jù)悉，星石投資每三年實(shí)施一次股權(quán)激勵(lì)，定期吸納表現(xiàn)優(yōu)異的員工，給予股權(quán)激勵(lì)，目前公司已經(jīng)有十余位合伙人。另外，從考核機(jī)制來(lái)看，星石投資對(duì)基金經(jīng)理的考核內(nèi)容不僅包括其組合的業(yè)績(jī)，而且還包括其對(duì)公司整體組合的研究貢獻(xiàn)，目的在于讓基金經(jīng)理之間充分交流，互相學(xué)習(xí)，互拓能力圈。

　　除了投研實(shí)力，投資人的信任也是私募管理人需要經(jīng)營(yíng)的重要財(cái)富，這就需要私募在規(guī)�？焖僭鲩L(zhǎng)的同時(shí)重新審視自身的風(fēng)控體系和品牌建設(shè)情況。

　　進(jìn)入三季度，消費(fèi)白馬股遭遇新一輪調(diào)整，但斌、林園等私募大咖所管理的產(chǎn)品業(yè)績(jī)?cè)庥龃蠓�回撤，令其投資人頗為受傷。東方港灣掌舵人但斌在其微博上罕見(jiàn)表示，今年投資遭遇了嚴(yán)重考驗(yàn)�！敖衲瓿�了美股正貢獻(xiàn)，A股與港股都是負(fù)貢獻(xiàn)，我要內(nèi)省�！�

　　“很多頭部私募這兩年用相對(duì)收益的‘打法’來(lái)做投資，但當(dāng)市場(chǎng)風(fēng)格劇烈切換時(shí)買(mǎi)單的卻是投資者，這種傷害對(duì)于投資人來(lái)說(shuō)很難用時(shí)間來(lái)愈合。所以，為客戶(hù)提供絕對(duì)收益，重視風(fēng)險(xiǎn)控制，是私募在確定投資策略時(shí)需要考慮的最核心因素，也是規(guī)模激增時(shí)私募要遵守的底線(xiàn)�！睖�上某老牌百億級(jí)私募人士感慨道。

　　某新晉百億級(jí)私募有關(guān)人士也表示，資管行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)到最后，除了穩(wěn)定的業(yè)績(jī)，最重要的還是投資者的信任。因此，品牌建設(shè)對(duì)頭部私募來(lái)說(shuō)是一件需要長(zhǎng)期去做的事情�！肮�司今年專(zhuān)門(mén)招聘了一位公共關(guān)系專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的高材生進(jìn)行品牌管理�！�

　　細(xì)數(shù)私募行業(yè)的過(guò)往新銳，有不少機(jī)構(gòu)歷經(jīng)煎熬度過(guò)了發(fā)展的不適應(yīng)期，最終邁入了百億級(jí)私募的行列，也有機(jī)構(gòu)因未能克服規(guī)�？焖僭鲩L(zhǎng)后的種種不適，最終泯然眾人。正如某私募老將所言，對(duì)于即將進(jìn)入百億級(jí)梯隊(duì)的私募來(lái)說(shuō)，真正的長(zhǎng)跑才剛剛開(kāi)始。