【核心提示】

　　隨著經濟的發(fā)展，居民財富管理需求不斷增長，需要越來越多的基金經理來管理資產。從長期來看，基金經理數(shù)量增長是大勢所趨，這有利于資本市場健康發(fā)展，只有越來越多具備專業(yè)投資能力的專業(yè)投資者進入市場，市場的價格發(fā)現(xiàn)功能才能越來越完善。

　　精力充沛、極度自律、快速高效……對基金經理而言，快節(jié)奏的生活已成為常態(tài)，忙碌的情節(jié)每天在數(shù)千名基金經理身上上演。

　　每天上午8點，知名基金經理華強（化名）就匆匆抵達公司，開啟日程滿滿的一天�！白鳛橐幻�基金經理，如果不想掉隊就要拼命奔跑。頭部基金經理每年要被換掉三分之一，要想維持在頭部的位置，必須加倍努力，要不斷地迭代自己�！比A強說。

　　基金經理是一個什么樣的群體？Wind數(shù)據(jù)顯示，截至6月16日，國內公募基金經理總人數(shù)已突破3000人，創(chuàng)出歷史新高；掌管基金資產規(guī)模已超過25萬億元人民幣。中國證券報記者通過實地調研，以及大數(shù)據(jù)分析，刻畫出這一神秘群體的獨特畫像。

　　基金經理的一天

　　華強向記者描述了他忙碌的一天：早上進入辦公室，快速打開電腦，查看郵箱中的各類研報，這是他多年來養(yǎng)成的習慣。緊接著，他會根據(jù)實時情況調整投資計劃表，并與交易員進行初步的溝通，評估當日投資計劃的可行性。

　　8:30晨會上，華強和團隊成員要就市場動態(tài)和重點跟蹤的上市公司情況進行交流�！半m然最后的決策都是孤獨的、煎熬的，但是每一個投資決策的背后都應該有盡可能充分的信息調研和研究分析�！彼�說。

　　9:30開盤后，華強更是隨時與交易員進行密切溝通�！盎�金經理是腦力活也是體力活，會有層出不窮的資訊和永遠看不完的各種報告�！彼�說。簡單的午餐和短暫的午休后，12:30華強穿上西裝，開始準備下午新基金首發(fā)的會議；結束后，華強又來到公司的直播間與基民進行線上交流，分析近期的市場行情，也分享一些基金投資的知識和技巧。

　　下午三點，華強要趕去參加某家上市公司的董事會。會議結束后，華強又趕赴下一場上市公司調研，這占據(jù)了他日常工作的很大一部分。“在投資一家企業(yè)前，不去實地考察我不放心�！彼�說。下午六七點，他正在去機場的路上，明天還有重要路演，順便安排了當?shù)氐恼{研。

　　拼命努力，是基金經理的共同現(xiàn)狀。

　　“有的券商早上七點就組織專家路演，我只能一邊開車一邊聽�！被�金經理李鵬（化名）表示。對他而言，券商路演、渠道交流占據(jù)了一半的工作時間，留給自己獨立思考的時間很少。而有限的休息時間，也被極致地利用了起來。“很多基金經理的午飯時間都不屬于自己，要么與同行或專家交流，要么自己聽會議錄音�！彼�說。

　　另一位知名基金經理王晨（化名），每天五點多就起床，運動一個小時左右后到公司。七點半準時開晨會，團隊覆蓋不同行業(yè)的基金經理要對自己覆蓋的行業(yè)進行分析，臨近季度末，王晨還要對下一階段的投資進行布局。雖然有自己獨立的辦公室，王晨每天還是跟團隊成員坐在大平面，方便隨時溝通交流�！俺霾钍羌页１泔�，在疫情發(fā)生前，我一個月要出差兩三周，主要是調研上市公司�！蓖醭空f。

　　前期A股深度回調，讓投資人猝不及防。李鵬直呼壓力太大，他說：“當時連續(xù)幾個晚上失眠，凌晨兩點還在復盤投資組合，直到確認組合里沒有‘埋雷’才敢睡覺�！�

　　賽道型基金經理仍為少數(shù)

　　談及對于基金經理的初印象，許多人或許會聯(lián)想到學霸、專業(yè)、勤奮等關鍵詞。

　　數(shù)據(jù)顯示，從性別來看，共有2219名男性基金經理，803名女性基金經理。從管理產品的類型看，據(jù)匯成基金研究中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)，主動權益基金經理共1410人，固收基金經理共820人，貨幣基金基金經理164人，指數(shù)、FOF、QDII等其它類型基金經理共628人。

　　學霸是基金經理的第一張名片，若想成為一名公募基金經理，碩士學位是必要的“敲門磚”。Wind數(shù)據(jù)顯示，在3019名有統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基金經理中，2901人為碩士以上，僅有118人為本科學歷。

　　名校背景也十分普遍。Wind數(shù)據(jù)顯示，在899名有統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基金經理中，北京大學和清華大學畢業(yè)背景占據(jù)絕對優(yōu)勢。其中，15%的基金經理來自北京大學，13%來自清華大學，6%來自復旦大學，中國人民大學、上海財經大學、上海交通大學各自占比均為5%。此外，廈門大學、南開大學、同濟大學、浙江大學四所高校，合計占比7%。上述十所高校畢業(yè)的基金經理占據(jù)了半壁江山。

　　從所學的專業(yè)來看，金融、經濟學是當之無愧的“王者”。Wind數(shù)據(jù)顯示，在627名有統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基金經理中，共有163人是金融學背景出身，157人是經濟學背景出身，還有40人所學專業(yè)為工商管理。數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、會計等專業(yè)背景也備受行業(yè)青睞。此外，還有不少跨學科的基金經理，畢業(yè)于化學、生物醫(yī)學、電子工程、光學等專業(yè)。例如，知名基金經理張坤就畢業(yè)于清華大學生物醫(yī)學專業(yè)；葛蘭博士階段畢業(yè)于美國西北大學生物醫(yī)學工程專業(yè)，本科畢業(yè)于清華大學工程物理系；蔡嵩松碩博階段在中科院計算技術研究所主攻芯片設計。細分領域的專業(yè)學術背景使得他們對所研究行業(yè)的動態(tài)和趨勢更加敏感。

　　近年來，在結構化的行情下，一些基金經理因賽道投資業(yè)績亮眼而被大眾熟知。不過，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，整體來看，賽道型基金經理仍為少數(shù)。據(jù)匯成基金研究中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)，1410名主動權益基金經理中，僅有207人是明顯的賽道型基金經理，醫(yī)藥、TMT、新能源、消費等熱門賽道分布較多。

　　賽道投資這一特點在“新生代”基金經理身上更為明顯，據(jù)匯成基金研究中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從業(yè)不足2年的基金經理中，28.53%有明顯投資賽道；從業(yè)2年至5年的基金經理中，22.91%有明顯投資賽道；從業(yè)5年至10年、從業(yè)10年以上的基金經理中，這一數(shù)字分別為20.12%、15.38%。

　　“新生代”占半壁江山

　　近年來，基金經理隊伍大幅擴容，涌現(xiàn)出不少新面孔。Wind數(shù)據(jù)顯示，2021年，受到新基金發(fā)行熱潮影響，新增基金經理人數(shù)最為可觀，共新增621人。2015年至2020年，新增基金經理人數(shù)分別為285人、199人、240人、255人、308人、384人。今年以來則新增195人。

　　基金經理數(shù)量增長是大勢所趨。民生加銀基金資產配置部總監(jiān)蘇辛表示：“隨著經濟的發(fā)展，居民財富管理需求不斷增長，勢必需要越來越多的基金經理來管理這些資產�，F(xiàn)在市場上部分績優(yōu)基金經理的管理規(guī)模過大，不利于這些基金經理更好地為投資者創(chuàng)造超額收益。引入新的基金經理可以分擔管理壓力，從而更好地為投資者創(chuàng)造超額收益。”北京某基金分析人士表示，公募基金數(shù)量和規(guī)�？焖僭鲩L，要求更多的基金經理上任，且由于主題賽道型基金需求旺盛，基金公司也需要納入更多有賽道投資能力的基金經理。

　　頭部基金公司對人才的需求極為旺盛。近兩年，嘉實基金、華夏基金、廣發(fā)基金等多家大型公募大規(guī)模招攬人才。例如，納新最多的嘉實基金，近兩年新聘了39名基金經理，現(xiàn)有基金經理共84人，相當于近一半的基金經理為近兩年新上任。

　　在業(yè)內人士看來，基金經理數(shù)量增長有利于資本市場健康發(fā)展。蘇辛認為，只有越來越多具備專業(yè)投資能力的專業(yè)投資者進入市場，市場的價格發(fā)現(xiàn)功能才能越來越完善，市場定價才能越來越有效，市場效率才能越來越高。同時，也能一定程度上分散策略同質化的風險，降低市場行情大幅波動的概率。

　　隨著大量新人快速入局，如今入行不足五年的“新生代”基金經理已占據(jù)半壁江山。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，在公募基金經理中，從業(yè)年限不足2年的基金經理占比35.60%，2年至5年之間的基金經理占比29.75%，5年至10年之間的基金經理占比28.40%，從業(yè)10年以上的基金經理占比6.25%。

　　整體而言，業(yè)內人士認為，源源不斷的新基金經理加入，為公募行業(yè)輸送新鮮血液，有利于行業(yè)健康發(fā)展。

　　蘇辛也認為，新基金經理投資經驗不如老將豐富，但相對而言更有拼勁、更勤奮。且由于新基金經理相對年輕，對于一些社會發(fā)展中出現(xiàn)的新事物和新興產業(yè)可能會理解得更快�！敖�山代有才人出，近幾年有許多‘新生代’基金經理的投資業(yè)績非常好�！彼�表示。

　　不過，從數(shù)據(jù)來看，從業(yè)年限對于這一群體的投資風格有顯著影響。匯成基金研究中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，出任基金經理年限不同，基金經理的投資風格有所不同。出任年限越短，換手率相對越高。以2021年單邊換手率中位數(shù)為例，出任年限10年以上的基金經理最低，為2.61倍；出任年限5年至10年的為3.24倍，2年至5年的為3.44倍；而出任年限不足2年的基金經理，換手率中位數(shù)則為3.68倍。這意味著，“新生代”基金經理比老將買賣更加頻繁。

　　基金經理的風險把控能力也值得關注。北京某FOF基金經理表示，一些新基金經理未經歷過牛熊轉換，對市場周期理解不足，而由于A股波動較大，一旦市場迅速轉變，在回撤控制上可能不如富有經驗的老將。

　　此外，上述基金經理表示，部分新基金經理希望通過短期業(yè)績來提升知名度，投資方法較為激進，能否做出優(yōu)秀的長期業(yè)績仍需時間檢驗。

　　另一FOF基金經理表示，評價基金經理需關注四個維度：一是基金經理歷史業(yè)績，包括長期、中期、短期業(yè)績，尤其是基金經理在牛市、熊市、震蕩市等不同周期的表現(xiàn)；二是基金經理的風控能力，尤其是在2018年以及今年市場大幅波動的情況下，基金經理對于最大回撤和波動率的控制能力；三是基金經理是否有穩(wěn)定且清晰的投資風格；四是基金經理的選股和擇時能力，基金經理在堅守自己投資風格的前提下，拓展能力圈也非常重要。