瑞齊寧白壽為健康產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)力量
我們都知道，現(xiàn)在年輕人生活不規(guī)律，不注意飲食，不注意運(yùn)動(dòng)，喜歡熬夜、上網(wǎng)、抽煙喝酒，愛(ài)發(fā)脾氣，性情暴躁，生活壓力大等等，殊不知很多時(shí)候我們的疾病就是從我們一點(diǎn)一滴的錯(cuò)誤的生活方式中產(chǎn)生的。通過(guò)記者走訪及調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有這樣一家名為瑞齊寧的公司，是以這樣的方式，倡導(dǎo)顧客管理自己的健康：
在治療疾病的同時(shí)，一定要注意三點(diǎn)，第一，有一個(gè)好的生活規(guī)律；第二，有一個(gè)好的心態(tài)模式；第三，要適量運(yùn)動(dòng)，提高自身免疫力。
瑞齊寧董事長(zhǎng)侯杰先生
據(jù)了解，瑞齊寧公司創(chuàng)立于1998年8月8日，創(chuàng)立人為侯杰董事長(zhǎng)，集團(tuán)出發(fā)點(diǎn)是成就眾人身-心-靈皆健康，紫氣東來(lái)，造福百姓。瑞齊寧公司一直堅(jiān)持“以最短時(shí)間幫助最多人健康”為企業(yè)使命，以“堅(jiān)守善的循環(huán)，傳遞愛(ài)與信賴”為團(tuán)隊(duì)行為準(zhǔn)則，以“貢獻(xiàn)產(chǎn)生價(jià)值，財(cái)富源于布施”為員工價(jià)值觀，以“人格商業(yè)，感動(dòng)至上，厚德載物”作為行業(yè)操守，以“持國(guó)—增長(zhǎng)—廣目—多聞—包容—笑容”為人生修煉方法的企業(yè)文化，與大自然合一，合道而行，順其自然。
天津的一位白壽受益者王叔
有一位天津的瑞齊寧白壽受益者王叔這樣分享：“我年輕時(shí)就患有心房性早搏，后來(lái)還有了高血壓，通過(guò)我姐的介紹，找到了離家最近的瑞齊寧白壽會(huì)館體驗(yàn)機(jī)器。開始不是很了解機(jī)器的功能作用，但這個(gè)體驗(yàn)館給我的感覺(jué)還是很溫暖的，剛?cè)サ昀锸紫雀杏X(jué)工作人員非常熱情，態(tài)度很好，關(guān)心所有的體驗(yàn)者，介紹公司的發(fā)展經(jīng)歷，為大家講解治療儀的原理，給我們分享合理的飲食、適量的運(yùn)動(dòng)和健康的生活習(xí)慣對(duì)身體健康的重要性，分享這個(gè)公司的企業(yè)文化，會(huì)館氣氛很好。工作人員經(jīng)常會(huì)在中午、晚上延長(zhǎng)工作時(shí)間，使更多的體驗(yàn)者坐上治療儀，聽工作人員講病理，講瑞齊寧的企業(yè)文化，在這樣的環(huán)境里使我身心愉悅，也讓我感受到瑞齊寧公司真的是一家很溫暖、企業(yè)文化非常濃厚的企業(yè)。我經(jīng)過(guò)三個(gè)月的體驗(yàn)機(jī)器，身體上的疾病也逐步減輕，直至痊愈，我很感謝瑞齊寧公司，不單單是從身體上改善我的健康，在體驗(yàn)中，工作人員更從思想上，心態(tài)上改善了我的健康，正如瑞齊寧的企業(yè)文化中所講，讓我們身-心-靈皆健康，我很感謝”。
瑞齊寧侯杰董事長(zhǎng)為顧客及員工分享瑞齊寧的企業(yè)文化
為什么該公司的體驗(yàn)館能夠帶給體驗(yàn)者如此多的感動(dòng)體驗(yàn)，從該公司的工作人員及體驗(yàn)者的口中我們了解到，瑞齊寧公司董事長(zhǎng)侯杰先生非常注重公司的企業(yè)文化及對(duì)員工素養(yǎng)的培育。侯杰董事長(zhǎng)帶領(lǐng)瑞齊寧的全體員工，用自己的行動(dòng)兌現(xiàn)著企業(yè)文化所倡導(dǎo)的宗旨，用最好的產(chǎn)品在最短時(shí)間帶給最多人健康，給無(wú)數(shù)人創(chuàng)造了生命的感動(dòng)。現(xiàn)在社會(huì)不健康因素如此之多，追求健康成了每個(gè)人的需求。對(duì)于瑞齊寧公司這種健康行業(yè)的領(lǐng)頭者，我們可以對(duì)其寄予厚望，更可以用自己的眼睛去觀察，用自己的體驗(yàn)去驗(yàn)證。
