中國證券報(bào)記者日前從中泰證券獲悉，2022年以來，中泰證券將文化建設(shè)視為高質(zhì)量發(fā)展的重要支點(diǎn)，推動(dòng)實(shí)施了一系列創(chuàng)新式措施。9月初，中泰證券啟動(dòng)了為期1個(gè)月的“企業(yè)文化建設(shè)月”活動(dòng)，通過啟動(dòng)儀式、培訓(xùn)宣講、訪談?wù)魑�、知識(shí)測(cè)試、評(píng)先樹優(yōu)5個(gè)階段的文化活動(dòng)，凝聚起企業(yè)新一輪高質(zhì)量發(fā)展的源動(dòng)力。

　　據(jù)了解，中泰證券企業(yè)文化建設(shè)月活動(dòng)以“黨建統(tǒng)領(lǐng)、一個(gè)中泰、突出特色”為宗旨，在活動(dòng)設(shè)置上環(huán)環(huán)相扣，在內(nèi)容安排上切中要義，在公司上下掀起了新一輪踐行證券行業(yè)文化和企業(yè)文化的高潮。

　　中泰證券介紹，文化建設(shè)月期間，公司從多個(gè)維度組織實(shí)施了豐富多彩的活動(dòng)內(nèi)容。首先是以培訓(xùn)提升人才隊(duì)伍素質(zhì)�；顒�(dòng)期間，中泰證券召開了“意識(shí)形態(tài)和宣傳思想、文化建設(shè)工作培訓(xùn)班”，先后組織意識(shí)形態(tài)與聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)文化建設(shè)、新聞宣傳與寫作3場(chǎng)培訓(xùn)，邀請(qǐng)了山東省委網(wǎng)信辦、山東大學(xué)新聞傳播學(xué)院、大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)知名專家學(xué)者進(jìn)行了專題授課，兼具理論性、專業(yè)性、實(shí)踐性、趣味性，達(dá)到了統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、理清思路、提升素質(zhì)的培訓(xùn)效果。本次培訓(xùn)采用“線上+線下”相結(jié)合的模式，培訓(xùn)達(dá)9000余人次，實(shí)現(xiàn)了公司人員全覆蓋。

　　其次是以宣講力促理念入腦入心�；顒�(dòng)期間，中泰證券各部室（委員會(huì)）、分公司、子公司等83家單位主要負(fù)責(zé)人積極履行宣講責(zé)任，面向本單位員工宣講行業(yè)文化和公司文化理念，促進(jìn)文化理念在全體干部員工中入腦入心。此外，公司還以深度訪談的形式，組織邀請(qǐng)30余名中層干部暢談對(duì)行業(yè)文化和公司文化理念的理解、分享開展文化建設(shè)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)做法。

　　第三，以征文凝聚員工正向能量。征文活動(dòng)以“我與中泰共成長”為主題，文章包含踐行行業(yè)和公司文化理念、合規(guī)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、廉潔從業(yè)等方面的經(jīng)驗(yàn)做法、感知感悟，鼓勵(lì)廣大員工分享在工作中不斷進(jìn)步的心路歷程，在服務(wù)客戶中收獲的感人故事。先后共計(jì)有140余名員工投稿，在一篇篇生動(dòng)感人的文章中表達(dá)了自己對(duì)文化理念內(nèi)涵的認(rèn)知、對(duì)文化氛圍的感知、對(duì)文化建設(shè)活動(dòng)的感想，充分體現(xiàn)了全體員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的正向能量。

　　第四，以競賽檢驗(yàn)全員學(xué)習(xí)成果。文化知識(shí)競賽題目內(nèi)容涵蓋踐行行業(yè)文化和公司文化理念、廉潔從業(yè)、合規(guī)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理等方面，公司8000多名員工通過內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)E-learning參加了知識(shí)測(cè)試，加深印象，檢驗(yàn)效果，以考促學(xué)。

　　第五，以選樹典型發(fā)揮模范帶動(dòng)作用。作為文化建設(shè)月活動(dòng)的重要一環(huán)，2022年度“上進(jìn)中泰人——踐行企業(yè)文化先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀文化專員”評(píng)選活動(dòng)于9月底拉開帷幕，共評(píng)選10名“上進(jìn)中泰人-踐行企業(yè)文化先進(jìn)個(gè)人”和10名“優(yōu)秀文化專員”，以期通過選樹典型的示范效應(yīng)，增強(qiáng)廣大干部員工踐行行業(yè)文化和公司文化的思想自覺和行動(dòng)自覺，為公司挺進(jìn)券商第一方陣提供文化引領(lǐng)和精神支撐。

　　中泰證券相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過組織實(shí)施“企業(yè)文化建設(shè)月活動(dòng)”，對(duì)于打造公司特色文化品牌，展現(xiàn)干部員工良好精神風(fēng)貌，持續(xù)提升公司文化軟實(shí)力和核心競爭力，均起到了積極作用。下一步，公司將持續(xù)探索更加契合行業(yè)要求和彰顯文化價(jià)值的特色文化建設(shè)之路，為推動(dòng)公司新一輪高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。