中證網(wǎng)訊（記者 林倩）4月20日，中國(guó)證券報(bào)記者從東方證券股份有限公司（下稱東方證券）獲悉，公司正式成立可持續(xù)發(fā)展專業(yè)委員會(huì)及工作小組，以系統(tǒng)化統(tǒng)籌推進(jìn)ESG管理�？沙掷m(xù)發(fā)展專業(yè)委員會(huì)將牽頭制定東方證券在“十四五”階段的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司上下合力推進(jìn)目標(biāo)落實(shí)，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　與此同時(shí)，東方證券還將對(duì)官網(wǎng)進(jìn)行升級(jí)，設(shè)立可持續(xù)發(fā)展專欄作為公司制度披露、績(jī)效溝通、成果展示的平臺(tái)，進(jìn)一步建立和完善與利益相關(guān)方的常態(tài)化交流機(jī)制，便于各方了解公司的最新動(dòng)態(tài)。該專欄預(yù)計(jì)于5月全新上線。

　　近年來(lái)，上市公司社會(huì)責(zé)任管理愈發(fā)受到資本市場(chǎng)關(guān)注，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)也于2021年2月正式發(fā)布《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》，明確提出“鼓勵(lì)構(gòu)建ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理）治理架構(gòu)和治理機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展”。在此領(lǐng)域，東方證券在做好高質(zhì)量社會(huì)責(zé)任信息披露的同時(shí)，還積極推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展與公司戰(zhàn)略的結(jié)合，建立健全可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的組織體系、工作機(jī)制。東方證券MSCI ESG評(píng)級(jí)連續(xù)多年保持BBB級(jí)，處于已公開評(píng)級(jí)的中國(guó)投資銀行業(yè)與經(jīng)紀(jì)業(yè)公司中的最高等級(jí)，體現(xiàn)了國(guó)際資本市場(chǎng)對(duì)公司ESG表現(xiàn)的認(rèn)可。

　　早在2020年，東方證券就啟動(dòng)了ESG和可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目，委托社會(huì)責(zé)任咨詢機(jī)構(gòu)，綜合考慮所處行業(yè)、公司規(guī)模、業(yè)務(wù)類型等因素，選取多家金融業(yè)公司開展社會(huì)責(zé)任對(duì)標(biāo)分析工作，為公司規(guī)劃自身ESG和可持續(xù)發(fā)展中長(zhǎng)期戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)。2021年初，東方證券即開始籌備ESG治理架構(gòu)搭建工作。此次可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)的成立將有利于公司統(tǒng)籌推進(jìn)ESG工作，識(shí)別及管理長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇，進(jìn)一步提升ESG管理工作的有效性。

　　此前東方證券也發(fā)布了《東方證券2020年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，這是公司連續(xù)第6年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。報(bào)告全面展示了東方證券在“十三五”收官之年，圍繞服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、金融科技、精準(zhǔn)扶貧、員工關(guān)愛(ài)等社會(huì)責(zé)任議題開展的行動(dòng)及取得的成果，切實(shí)回應(yīng)股東、客戶、員工、社區(qū)等利益相關(guān)方的關(guān)注重點(diǎn)。

　　此次社會(huì)責(zé)任報(bào)告顯示，精準(zhǔn)扶貧方面，2016-2020年?yáng)|方證券在“東方菇娘”“東方紅精選明前春茶”“東方紅宜紅茶”等產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目累計(jì)投入近3300萬(wàn)元，幫助建檔立卡貧困戶脫貧數(shù)達(dá)1964人；負(fù)責(zé)任投資方面，東方證券堅(jiān)持價(jià)值投資和責(zé)任投資理念，將對(duì)社會(huì)、環(huán)境等方面的責(zé)任納入投資決策考量，子公司東證資管、參股子公司匯添富基金均簽署聯(lián)合國(guó)負(fù)責(zé)任投資原則（UNPRI）。

　　東方證券表示，未來(lái)將繼續(xù)精進(jìn)自身ESG管理工作，不斷提升ESG管理與績(jī)效，著力在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、社會(huì)財(cái)富管理的過(guò)程中為員工創(chuàng)造美好生活，與股東、社會(huì)分享價(jià)值，助力國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)、環(huán)境效益。