中證網(wǎng)訊（記者 林倩）1月29日，中國證券報記者從光大證券股份有限公司（下稱光大證券）獲悉，公司于28日在上海舉行企業(yè)文化價值觀體系發(fā)布會，正式確立“四梁八柱”企業(yè)文化價值觀體系。光大集團企業(yè)文化部總經(jīng)理李晴線上參會并致辭。光大證券黨委書記、董事長閆峻，黨委副書記、監(jiān)事長劉濟平，黨委委員、總裁劉秋明在會上共同發(fā)布光大證券企業(yè)文化價值觀體系。
　　光大證券特色“四梁八柱”企業(yè)文化價值觀體系包含四部分內(nèi)容，一是“四個文化”企業(yè)文化主旨，即家園文化、陽光文化、崇商文化、擔當文化。二是“八有”核心價值觀，即有情懷、有質(zhì)量、有特色、有創(chuàng)新、有底線、有口碑、有活力、有責任。三是光證文化基本準則，即煥能、鑄華、守真。四是光證人共同踐行的“行為契約”，即《追光者之約》。
　　文化建設(shè)在券商的發(fā)展中至關(guān)重要，2020年7月8日，光大證券啟動了企業(yè)文化診斷項目，切實踐行“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化理念。此次企業(yè)文化診斷項目在弘揚光大新文化、推進證券行業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分吸收光大證券25年發(fā)展歷程中的優(yōu)秀文化積淀，又通過實際調(diào)研深挖公司思想作風需要改進的部分，真正實現(xiàn)了全員價值共創(chuàng)。
　　根據(jù)介紹，2018年，光大集團提出“家園、陽光、崇商、擔當”四個文化。光大證券企業(yè)文化根植于光大集團文化體系，注重“價值提升”和“創(chuàng)新引領(lǐng)”，形成了具有鮮明特色、與時俱進的文化體系。光證價值觀體系體現(xiàn)了光大證券作為金融央企高度的政治責任感和擔當精神，形成了光證特色“四梁八柱”文化價值觀體系。其中的“煥能、鑄華、守真”文化基本準則體現(xiàn)了光大文化的紅色基因和人本理念，引導員工為國煥能、為業(yè)鑄華、為黨守真，將個人成長、個人奮斗統(tǒng)一于家國情懷和集體夢想。
　　光大證券表示，近年來，光大證券立足于證券公司特點，結(jié)合監(jiān)管部門及集團要求，強化黨建引領(lǐng)，將文化理念有機融入了戰(zhàn)略目標、經(jīng)營管理、合規(guī)風控、員工規(guī)范，切實把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，樹立廣大干部員工開展各項工作的指南和標桿；轉(zhuǎn)化為公司的日常管理措施和員工的行動自覺，持續(xù)打造推動光大證券持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的強大“文化引擎”。
　　下一步，光大證券表示，將著力把文化內(nèi)涵融入到制度體系中，規(guī)范員工思想，塑造員工自覺，讓文化真正發(fā)揮凝聚人心、匯聚合力的強大作用，為建設(shè)規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場注入新動能。