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給戶口、漲工資、發(fā)補(bǔ)貼: 各地爭(zhēng)搶技術(shù)工人

王佳昕21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

  城市的“搶人大戰(zhàn)”已進(jìn)入白熱化,除了針對(duì)大學(xué)生、特殊領(lǐng)域人才的引入政策外,技術(shù)工人或藍(lán)領(lǐng)也成為各地爭(zhēng)奪的人才資源。

  在一些二線城市,技術(shù)工人的落戶門檻被降低。以南京為例,技術(shù)、技能型人才,可憑高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書落戶;寧波也將在寧波工作的技術(shù)工人納入到人才落戶范疇,憑技術(shù)職稱和職業(yè)資格即可落戶;佛山則全面放開對(duì)技術(shù)工人的落戶限制。

  一線城市的大門也同樣向技術(shù)工人敞開。近日,在上海召開的人才工作大會(huì)上,上海市委書記李強(qiáng)指出,上海的發(fā)展既需要金領(lǐng)、白領(lǐng),也需要藍(lán)領(lǐng);廣州年初公布的政策強(qiáng)調(diào),對(duì)于引進(jìn)人才適當(dāng)放寬入戶年齡要求,大力吸引包括技術(shù)工人在內(nèi)的各類人才。

  國(guó)家層面上,近日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》),技術(shù)工人待遇將獲得全面提升。從中央到地方,對(duì)技術(shù)工人的重視程度正顯著提升。

  制造業(yè)轉(zhuǎn)型導(dǎo)致需求旺盛

  “得人才者得天下”,能夠獲得優(yōu)質(zhì)人才資源的城市,往往能在城市發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。而技術(shù)工人,是城市轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中不可或缺的中堅(jiān)力量。

  浙江省人才發(fā)展研究院高級(jí)研究員陳詩(shī)達(dá)告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者,一個(gè)城市對(duì)人才的需求,一定是有層次、有階梯的。一個(gè)城市若離開了一線的技術(shù)工人或藍(lán)領(lǐng),對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、百姓生活、城市經(jīng)營(yíng)管理都有著不利的影響。

  此次各城市對(duì)技術(shù)工人的利好政策,除了落戶條件的放寬外,更有真金白銀的補(bǔ)貼。以南京為例,對(duì)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月及以上、2017年以來取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,分別給予1000元、1500元、2000元的技能提升補(bǔ)貼,納入急需緊缺職業(yè)(工種)目錄的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮至30%。

  同時(shí),支持企業(yè)開展在崗人員技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗儲(chǔ)備技能培訓(xùn),參加當(dāng)年緊缺型職業(yè)(工種)培訓(xùn)的高技能人才,在取得相應(yīng)證書后按技師(二級(jí))3000元、高級(jí)技師(一級(jí))4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

  陳詩(shī)達(dá)認(rèn)為,部分城市在“搶人大戰(zhàn)”中,將技術(shù)工人納入吸引群體,主要透露了兩個(gè)信號(hào)。一是國(guó)家勞動(dòng)力供給情況近些年發(fā)生了改變,即由過去的無限供給向有限短缺的轉(zhuǎn)變;二是反映了國(guó)家提出的《中國(guó)制造2025》所面臨的人才需求問題。

  “制造業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,需要一大批掌握了較高技能的技術(shù)工人,這使一些制造業(yè)大省或在制造業(yè)轉(zhuǎn)型過程中先走一步的城市對(duì)藍(lán)領(lǐng)人才的需求旺盛,并在人才大戰(zhàn)中凸顯出來!标愒(shī)達(dá)說。

  黑龍江省人大常委會(huì)副主任谷振春在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者專訪時(shí)表示,一些相對(duì)落后地區(qū)出現(xiàn)的人才外流,一部分即為產(chǎn)業(yè)工人。發(fā)達(dá)地區(qū)的政策吸引及其產(chǎn)業(yè)工人相對(duì)較高的平均收入,讓他們離開家鄉(xiāng),到發(fā)達(dá)地區(qū)工作。

  陳詩(shī)達(dá)則認(rèn)為,政策對(duì)搶人才是能夠發(fā)揮作用的,但是留住人才的關(guān)鍵還要看環(huán)境,城市還是要把人才環(huán)境搞好。

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